Мероприятия в компании: как их сделать интересными и запоминающимися

Раньше в преддверии праздника либо годовщины создания компании действовали по одному сценарию: бронировали красивый ресторан, заказывали вкусные блюда и просто приходили в нужное место и в нужное время, чтобы произнести пару тостов. Но сегодня такой формат морально устарел — в моде тимбилдинги и различные активности. В том числе все чаще выбирают игры с ведущим для компании в Москве, которые удивляют и запоминаются надолго.

Почему это лучший формат празднования

Во-первых, это позволяет всем участникам раскрыться с неожиданной стороны, а во-вторых, укрепить внутренние связи в группе. И это работает куда лучше, чем простые застолья, ведь совместное решение нестандартных задач в игровой форме снижает уровень стресса и повышает доверие между людьми.

Какие варианты игр можно рассмотреть

Сегодня в мегаполисе действительно много разных игр с ведущим для взрослых, в том числе для рабочих коллективов.

Настольные игры

Если коллектив не готов бегать целый день, но хочет интересно провести время, ему точно стоит рассмотреть этот вариант. Можно найти подходящую игру по жанру для людей разного возраста и статуса. К примеру, детективные игры позволяют гостям разгадать тайну, взаимодействуя с актерами и уликами, а ролевые — примерить на себя роль интересного персонажа.

Также можно выбрать что-то классическое:

1. «Мафия». Формат позволяет задействовать от шести до двадцати человек в зависимости от выбранной версии. Классическое разделение на мирных жителей и мафию развивает навыки убеждения и наблюдательности, а присутствие профессионала придает процессу театральную глубину. Для смешанных групп существуют адаптированные редакции с ограничениями 6+, 16+ и старше;
2. «Бункер». Тут участникам предстоит отстоять собственное место в спасительном убежище и вытеснить конкурентов наружу. Каждый персонаж наделен уникальным набором характеристик и профессией, что порождает острую дискуссию и неожиданные союзы;
3. «Дворцовый переворот». Это компактная стратегия для аудитории 14+, где предательство превращается в искусство, а зреющий в королевстве заговор делает каждый ход непредсказуемым. Участники примеряют роли придворных интриганов, пытаясь захватить власть через блеф и манипуляции.

Игры в формате телешоу

Тут также масса вариантов: музыкальные, с заданиями, 18+ форматы. Если команда знакомится с таким «тимбилдингом» впервые, подойдет игра «Два дивана», где группа делится на две команды. К примеру, на женскую и мужскую, либо на молодое поколение и более старшее. А можно и вовсе объединить новичков против тех, кто давно работает, и посмотреть, кто выиграет в интересных заданиях.

Сравнение популярных форматов корпоративных игр

Квизы и квест-комнаты

Такие игры предназначены для активных коллективов: участников закрывают в комнате и дают время на решение различных головоломок. Квест-комнат очень много, можно выбрать подходящую тематику.

Чтобы не ошибиться, можно спросить у сотрудников их предпочтения или даже создать небольшую анкету.

Частые вопросы (FAQ)

Сколько в среднем длится игра с ведущим?

Стандартная продолжительность большинства интерактивных программ составляет от 1,5 до 2,5 часов. Это оптимальное время, за которое участники успевают втянуться в процесс, получить яркие эмоции и при этом не почувствовать усталости.

Где можно провести такое мероприятие?

Формат выездных игр максимально гибок. Мероприятие можно организовать на самых разных локациях:

• прямо в вашем офисе;
• в арендованном лофте или студии;
• в отдельном зале ресторана или бара.

Какое количество человек оптимально для игры?

Многое зависит от выбранного жанра. В детективные сюжеты или «Мафию» комфортно играть компаниями от 6 до 20 человек. Для более масштабных коллективов (от 20 до 50 и более сотрудников) идеально подойдут квизы или игры в формате телешоу с разделением на несколько команд.

Нужно ли сотрудникам как-то готовиться к играм заранее?

Нет, специальная подготовка не требуется. Профессиональный ведущий перед самым началом подробно и просто объясняет все правила, следит за динамикой коллектива и помогает новичкам быстро освоиться в процессе.

Лисов Николай
Журналист ATinform