Милованов назвал цели трудовой реформы

Милованов назвал цели трудовой реформы
Фото: EPA/UPG
Законопроект призван вывести зарплаты из "тени" и ускорить экономический рост страны.
С помощью изменений на рынке труда планируется повысить официальную занятость и уровень зарплат в стране. Об этом в пятницу, 27 декабря, сообщил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов в Facebook.

 "Законопроект позволит сбалансировать рынок рабочей силы, вывести из тени заработные платы и ускорить экономический рост", - написал он.

По словам министра, разработка нового закона нужна потому, что Кодекс законов о труде давно не защищает работников. Действующий документ датирован 1971 годом, поэтому не предусматривает официальной фиксации современных форм труда - фриланса, дистанционной, домашней или временной работы и другое. Из-за отсутствия законодательного регулирования альтернативой для многих разновидностей сегодняшних трудовых отношений стала нелегальная занятость. Поэтому растет работа в "тени", зарплаты в конвертах, сложность в поиске работы, фактическое отсутствие защиты работников частного бизнеса, говорит Милованов.
 
По словам министра, к разработке законопроекта были привлечены отраслевые ассоциации работников, представители крупного и малого бизнеса, а также профсоюзных организаций.
 
Закон вступит в силу через шесть месяцев после его принятия парламентом. Еще в течение года будет действовать так называемый переходный период. За это время произойдет адаптация трудовых отношений и кадровых документов к нововведениям.
 
"Законопроект планируется рассматривать в парламенте пакетом с другими законопроектамы, которые влияют на рынок труда и трудовые отношения. Такие как О забастовке, О профсоюзах и т.п. ", - отметил Милованов.
 
Ранее премьер-министр Алексей Гончарук сообщил, что реформа рынка труда предусматривает создание миллиона новых рабочих мест и увеличение заработка украинцев.
Аватар Rafael Rafael
Журналист ATinform

28.12.2019 в 04:01
0.0 из 5 // 0 милованов, цели, трудовая реформа
Комментариев нет.
Войдите, чтобы оставить комментарий.